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Sona verfügt über langjährige Erfahrung in der Planung und Konzeption von Corporate Health- und Fitness Centern.
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| Gemeinsam mit unseren Kunden beginnen wir frühzeitig mit der individuellen Konzeptentwicklung für die zu errichtende Anlage. |
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Diese Phase ist gekennzeichnet durch folgende wesentliche Arbeitsinhalte:
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- Mitarbeiterbefragung
- Design und technische Ausstattung
- Geräteanschaffung
- Definition Betriebsabläufe der Anlage
- Schnittstellenmanagement
- Abstimmung Reporting und Qualitätsmanagement
- Mitarbeitersuche, -einstellung, -schulung
- Trainingskonzept und Programmentwicklung
- Voreröffnungsmarketing
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| Die Kenntnis der Ziele unserer Kunden und deren Mitarbeiter und deren Umsetzung in ein schlüssiges Anlagenkonzept, ist von entscheidender Bedeutung für die Akzeptanz und den Erfolg des Corporate Health- und Fitness Centers. |
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| Ziel ist es auch diejenigen Mitarbeiter anzusprechen, die wenig bzw. gar keinen Sport treiben. |
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